Líder Ágil
Agilidad Empresarial · Examen oficial Certiprof
Temario — 4 secciones, 20 temas
Agilidad: Manifiestos y Framework Cynefin
Que es Agile y el Framework Cynefin
El Manifiesto Agil: Historia, Pilares y Principios
El Manifiesto del Lider Humano
El Manifiesto del Lider Agil
Del Manifiesto a la Practica: Por Que Importan Estos 3 Manifiestos
Liderazgo: Tipos, Evolucion y Liderazgo Agil
Que es y que no es Liderazgo; Evolucion del Liderazgo
Liderazgo Directivo y Capacitador (Goleman)
Liderazgo Afiliativo, Democratico, de Referencia y Coaching
El Liderazgo Agil como Mentalidad; VUCA y BANI
Los 9 Principios del Liderazgo Agil
Las 12 Dimensiones del Liderazgo Agil y Habilidades del Lider
Las 6 Dimensiones del Pensar del Liderazgo Agil
Las 6 Dimensiones del Hacer del Liderazgo Agil
Liderazgo Consciente
Facilitacion, Estructuras Liberadoras y Coaching
Empatia, Comunicacion y Adaptacion
Equipos Agiles y Agilidad Organizacional
Equipos Agiles: Inteligencias y Seguridad Psicologica
Modelos de Desarrollo de Equipos: Tuckman y Teoria U
5 Disfunciones de los Equipos y Motivacion
Feedback, CFR, Empoderamiento y Delegacion
Agilidad Organizacional: Paradigmas de Laloux y Nuevas Estructuras
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SuscribirmePREGUNTAS FRECUENTES
Sobre este entrenamiento
¿Qué es la competencia "Líder Ágil"?
Es la ruta de entrenamiento que te prepara para la certificación Agile Leader Professional Certificate (ALPC) de CertiProf, enfocada en liderazgo ágil frente a entornos VUCA y BANI, con las 12 dimensiones del liderazgo ágil y habilidades prácticas de facilitación, coaching y empatía.
¿Qué temas cubre la ruta de estudio?
4 secciones: agilidad y los manifiestos del líder humano y ágil, tipos de liderazgo y liderazgo ágil frente a VUCA/BANI, las 12 dimensiones del liderazgo ágil y habilidades prácticas del líder, y equipos ágiles junto con agilidad organizacional.
¿En qué se diferencia esta certificación de "Coach Ágil"?
Líder Ágil se centra en desarrollar tu propio estilo de liderazgo frente a la incertidumbre (VUCA/BANI) y las 12 dimensiones del liderazgo ágil; Coach Ágil se centra en las competencias de facilitación, coaching y mentoring para acompañar a otros equipos.
¿A quién está dirigida esta certificación?
A líderes de equipo, gerentes y directores que necesitan liderar en entornos de alta incertidumbre y cambio constante, aplicando principios ágiles a su estilo de liderazgo, no solo a la gestión de proyectos.
¿Necesito experiencia previa en agilidad para tomar esta certificación?
No es obligatorio, aunque tener experiencia liderando equipos ayuda a aplicar de forma más concreta las 12 dimensiones del liderazgo ágil y los modelos de desarrollo de equipos que cubre la ruta.
¿Qué validarás al completar esta ruta?
Tu comprensión del liderazgo ágil frente a VUCA y BANI, las 12 dimensiones del pensar y el hacer del líder ágil, habilidades de facilitación y empatía, y cómo aplicar la agilidad organizacional a nivel de equipos y estructuras.